Вакансії
Кар'єра в FAMO
Привіт! Famo — це 50 магазинів, власне виробництво і команда, яка щодня допомагає людям почуватися собою. Консультанти, адміністратори, маркетинг, IT — усіх нас обʼєднує одне: дарувати гарний настрій. Знайди своє місце тут.
Тут ми показуємо, як живе наша команда: закулісся магазинів, нові відкриття та люди, з якими працюємо щодня.
Часті запитання
Зібрали відповіді на найпопулярніші запитання, щоб тобі було легко зорієнтуватися перед відгуком.
Як проходить співбесіда?
Спочатку ти коротко спілкуєшся з рекрутером телефоном, щоб уточнити базові моменти та познайомитись. Якщо умови взаємно підходять, ми запрошуємо тебе на особисту зустріч-співбесіду безпосередньо на локацію, де ти зможеш познайомитися з керівником, побачити робочий простір і відчути нашу атмосферу зсередини!
Які етапи відбору?
Відбір до нашої команди складається з кількох простих та прозорих кроків:
- Ти залишаєш відгук на вакансію або зв'язуєшся з нами зручним способом.
- Коротке знайомство в телефонному форматі, обговорення графіку та базових умов.
- Особиста співбесіда — зустріч із керівником на локації.
- Стажування та адаптація: разом із наставником ти знайомишся з процесами, а за декілька днів ми приймаємо спільне рішення щодо співпраці!
Що робити, якщо лишили відгук, але ніхто не передзвонив?
Ми намагаємося опрацьовувати всі відгуки протягом 1–3 робочих днів. Якщо охочих дуже багато, черга резюме може рухатися трошки повільніше. Не хвилюйся — твій відгук точно у нас! Залиш повторний відгук або напиши нам у соцмережах, і ми з радістю перевіримо статус твоєї заявки.
З якого віку ви розглядаєте кандидатів?
Ми радо запрошуємо до команди кандидатів виключно з 18 років (повнолітніх). Це пов'язано з офіційним працевлаштуванням та повноцінними робочими змінами.
Які документи потрібні для оформлення?
Для офіційного працевлаштування тобі знадобляться:
- Паспорт (або ID-картка з витягом про прописку);
- Ідентифікаційний код (РНОКПП);
- Трудова книжка (за наявності чи електронна);
- Реквізити банківської картки для виплати заробітної плати.
Чи розглядаєте кандидатів без досвіду роботи в магазині?
У пріоритеті для нас кандидати з досвідом у продажах. Проте якщо ти без досвіду, для нас надважливою є твоя готовність швидко засвоїти чималий обсяг нової інформації, щирий інтерес до моди, відкритість до активної комунікації з людьми та бажання навчатися! Ми з радістю підтримаємо тебе на старті, надаємо наставника та всі необхідні матеріали.
Як проходить і чи оплачується стажування в магазині?
Стажування триває до 7 днів:
- Перші 1–2 дні адаптаційні (по пів дня), після чого проходять повні зміни за графіком магазину з наставником.
- Зворотний звʼязок та рішення щодо співпраці ми приймаємо вже на 3–4 день.
Після успішного проходження сума за всі дні додається до першої заробітної плати. Якщо ж ми спільно зрозуміємо, що не підходимо один одному, компанія повністю виплатить кошти за всі фактично відпрацьовані дні.
Чи передбачено офіційне працевлаштування?
Так, ми за чесні та прозорі стосунки, тому працевлаштовуємо офіційно згідно з чинним законодавством України.
Як і коли виплачують зарплату?
Виплати відбуваються стабільно два рази на місяць (аванс та основна частина). Усі свої нарахування, бонуси та підсумковий дохід ти зможеш прозоро контролювати в нашому мобільному додатку.
Як нараховується відпустка?
Відпустка починає нараховуватися з першого робочого дня (до 20 календарних днів на рік). Усі дні зберігаються й не «згорають», а відпускні розраховуються відповідно до офіційних норм.
Чи надається працівникам корпоративна знижка?
Звісно! Для всіх працівників компанії діє приємна корпоративна знижка на весь асортимент брендів, щоб ви могли порадувати себе улюбленими речами.
Як формується заробітна плата в магазині?
Твій дохід — це колективний % від продажів магазину, який рівномірно ділиться між колегами на зміні. Це об'єднує команду й прибирає внутрішню конкуренцію.
При цьому ти маєш гарантований мінімум за 15 відпрацьованих змін: навіть у найспокійніший місяць ти 100% отримаєш цю суму. А коли магазин продає більше — зростає і твій дохід!
Які є додаткові бонуси в магазинах?
Ми дуже полюбляємо підтримувати та заохочувати активність нашої команди! Для цього у нас діє регулярна система бонусів:
- Премії за виконання та перевиконання планів продажів.
- Бонуси за дотримання стандартів сервісу.
- Подарунки та грошові винагороди за участь у внутрішніх конкурсах, мотиваційних змаганнях і зйомках контенту для наших соцмереж та TikTok!
Чи можна поєднувати роботу з навчанням або працювати неповний день?
Наразі ми шукаємо колег у роздріб саме на повну зайнятість. Наш формат передбачає повноцінну присутність команди протягом усього робочого дня. Тому підробіток, часткова зайнятість або можливість слухати пари під час зміни не передбачені.
Чи можна змінювати графік або зафіксувати конкретні вихідні під себе?
У нас діє стабільний графік 2/2, за яким працює більшість команди роздрібу. Оскільки зміна потребує присутності всієї команди, графік складається заздалегідь для всього магазину. Через це зафіксувати конкретні вихідні під себе чи постійно змінювати зміни під власні потреби ми не можемо.
Винятками можуть бути лише форс-мажорні ситуації в команді (лікарняний, відпустка) або святкові дні з підвищеним потоком клієнтів (Чорна пʼятниця, передноворічний період). Про такі зміни ми завжди попереджаємо заздалегідь!
Як влаштований робочий день консультанта?
День минає динамічно й цікаво! Твоїми завданнями будуть: консультування клієнтів, допомога у підборі стильних образів, викладка товару, контроль цінників, підтримка порядку в залі та розрахунок покупців на касі. Усі задачі ми розподіляємо в команді рівномірно.
Чи є можливість кар'єрного зростання?
Так, і ми цим дуже пишаємося! Наша мережа та виробництво активно розширюються, тому ми першочергово вирощуємо керівників та профільних спеціалістів усередині команди.
Як проходить стажування на швейному виробництві?
Стажування будується максимально прозоро: перший ознайомчий день триває лише 3 години, щоб ти міг(-ла) оцінити робочий простір, процеси та обладнання. Далі ми узгоджуємо повноцінні дні стажування, де за підтримки наставника ми детально вводимо тебе в курс справи відповідно до обраної позиції!
Чи розглядаєте кандидатів без досвіду роботи на виробництві?
Можливість навчання залежить від конкретної вакансії. Для деяких позицій необхідні базові навички роботи з тканинами чи швейним обладнанням, проте на суміжні та допоміжні процеси ми з радістю беремо людей без досвіду та вчимо всього з нуля.
Хочеш, щоб ми зателефонували?
Залиш номер телефону — і ми зателефонуємо найближчим часом
Дякуємо! Рекрутер зателефонує тобі найближчим часом


